In het voorstel lees ik:
In de herziene begroting 2011 is een ombuiging gerealiseerd op de beheer- en apparaatskosten ten opzichte van de herziene begroting van 2010. Gerealiseerd??? Volgens mij is dat alleen nog maar een papieren resultaat. Was het maar zo simpel: een papieren herziening en alles is klaar.

Laten we eens kijken naar deze ombuiging. Wat zal het resultaat worden? Op termijn moet dit leiden tot het gaan werken op het niveau van de benchmark. Wij zijn tevreden om te lezen dat deze opdracht is opgepakt.

Voor 2011 valt er naar onze mening niet veel meer te doen dan goed op de winkel te passen. Daarna wordt het een ander verhaal! De meerjarenperspectiefnota voor de periode 2011-2015 laat een houtskoolschets zien.

Het voordeel van houtskool is dat je er snel een beeld mee neerzet, maar dat je even snel dat beeld weer weg kunt vagen. Immers, de overheid gaat zich meer en meer terugtrekken en hevelt steeds meer taken over naar de gemeente. Dat zou mooi zijn als er dan ook de financiële middelen meekomen, maar dat is niet zo. En verder is het alom onduidelijkheid over de precieze gevolgen en regelgeving van deze, zal ik maar zeggen, ombuiging.

Als ik dan in het voorstel lees dat de Dienst de raden in de gelegenheid stelt om hun gevoelen kenbaar te maken, dan kunnen wij alleen maar aangeven dat onze gevoelen zeer verontrust zijn!
Immers, wat zijn de gevolgen voor bijvoorbeeld de WAJONGer die voor 60 % is afgekeurd? En wat zijn de gevolgen voor de oudere alleenstaande die steeds minder mee kan doen in de samenleving en niets anders meer kan dan achter de geraniums zitten? En wat gebeurt er met de mensen die op de arbeidsmarkt willen, waarvoor geen werk is op dit moment, maar wel over een 5 of 6 jaar. Dan hebben we ze hard nodig. Het kan toch niet waar zijn dat we tegen het bedrijfsleven zeggen: doe er maar wat mee?

Dit maakt dat we geen zinnig woord kunnen zeggen over de periode na 2011. Het enige waar we aandacht voor vragen is, laten we in elk geval de meest kwetsbare mensen inde samenleving niet aan hun lot over laten. Gelukkig hebben we dat als PvdA eerder aangegeven en dat heeft er toe geleid dat de minimaregeling bestaan blijft.

Tot slot enkele denkrichtingen:
1. minder programma’s uitvoeren betekent minder inzet medewerkers van de Dienst; het kan betekenen dat de organisatie van de Dienst er anders uit zal moeten zien
2. verdere bezuinigingen op de beheer- en apparaatskosten mag niet leiden tot een mindere dienstverlening voor de cliënt
3. verdere bezuinigingen op de beheer- en apparaatskosten mag niet leiden tot een stressvolle werkomgeving voor de medewerkers en dus een toenemend ziekteverzuim
4. samenwerking met SW bedrijf ( Empatec); mogelijkheden onderzoeken
5. de gemeente krijgt steeds meer taken ; de VNG heeft een aantal voorwaarden genoemd: verantwoordelijkheid voor gemeenten betekent ook beleidsvrijheid; en dat betekent dat de gemeente zelf bepaalt welke regeling, welke loonkostensubsidie ze voor wie gaan inzetten enz.